Mits jouw droomt aan ons andere carrière, maar niet handelt naar welke wens, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling van een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood ook niet verdienen via wat te verrichten hetgeen niks, echt waarmaakt
Dit is de grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging dat je geen 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende iets waar jouw gepassioneerd aan was. Dit dien het een of het ander bestaan.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we ons geluk moeten opofferen om een kost te verdienen. Gebruik ook niet een mythe het jouw ook niet de kost kunt verdienen door te doen daar waar jouw over houdt.
Toentertijd ik vanwege het aanvankelijk met coaching begon, hoorde je over heel wat lieden dat dit enorm ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en over hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien je merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan die belangstelling: wanneer je terugkijkt op je leven, daar waar heb je dan alsnog verdere spijt aangaande? Je passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel dat we ons langzaam economisch herstelling beleven, teneinde alsnog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Het is een mythe daar dit niet dit gehele geschiedenis weerspiegelt, dit feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Het kan zijn een veranderende economie. Hoe wij betreffende job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker een arbeidsmarkt is veranderd, doch het vormt het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het lastiger vervaardigd, is het we langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen het oude manieren nog steeds niet werken, maar ze bestaan gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag ik jouw uit om eenvoudig te geloven het het ons ideale arbeidsmarkt kan zijn om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en frequenter wel dan ook niet, een aantal aangaande hen vindt baanleads ofwel vervaardigd belangrijke verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn er riskanter vervolgens je bekende voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over jouw identiteit achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-verrichten?" belangstelling. Het betekent wellicht dat jouw jezelf moet bekennen het je ons fout hebt gemaakt betreffende een 1e carrièrekeuze. Of dit kan betekenen dat u dan ook erkent dat u ook niet zeker beseft wat een toekomst heeft. En slimme lieden begrijpen iedere keer wat een toekomst heeft, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid transformeren van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons idee hebt in feite riskanter is dan louter maar doen en experimenteren.
Niks, zeker niets, kan zijn riskanter vervolgens ook niet van baan veranderen als jouw dat verlangt. Dit is hoezo: het verlangen gaat niet verdwijnen. Het zal daar altijd bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot je er wat aan zal doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Regelmatig is het beschikken over aangaande ons back-upplan de slimme en voorzichtige manier betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar als jouw betreffende één voet naar binnen en één voet tot buiten staat? In mijn expertise sluiten wij veelal een deur en trekken wij terug. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij het de voldoening van compleet spelen, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze sterkte. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht naar die aangaande je? Je weet eenvoudig, diep met binnen, dat daar ons ideale baan is welke uitstekend is voor je daarbuiten. Dit past bij jouw personage, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon jouw dit maar uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Is daar ons perfecte baan wegens jou? Nee. En hier is dit juiste nieuws - daar bestaan verdere banen dan jouw jouw kunt voorstellen welke "uitstekend" vanwege je zullen zijn. Een kans kan zijn groot het jouw ook enorm dicht bij ons paar aangaande welke ideale banen bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je een met deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je dit perfecte cadeau wegens iemand gezien, maar het was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Indien u dan ook vervolgens dit item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht destijds je het wegens het in het begin zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was je zo gefocust op iets anders, het jouw een vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor het verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof jouw teneinde je Vacatures Westland ogen open te behouden en nader te gluren vervolgens dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik dit allerbeste doen?" is een perfecte vraag
Dit is ons betreffende een meeste gestelde vragen bij het overdenken aangaande een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt jouw zelden naar een antwoorden die jouw zoekt. Het zal jouw leiden naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd klank?), Of het idee hebben het je moet kiezen hetgeen nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Dit is "Wat verlangen is je zeker doen?" Dit kan zijn ons enorm andere vraag dan "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: mits jouw jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Een methode teneinde te zeggen ofwel jouw in de juiste carrière zit, is of jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Wanneer jouw niet tevreden raakt over je baan, kan zijn het waarschijnlijk een teken dat jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn dikwijls wat ik hoor betreffende andere klanten die besloten hebben om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende een hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld betreffende valse logica. Het niet opwindend vinden aangaande je baan mag je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet noodzakelijk het jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het je een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig vanwege een verkeerde man ofwel dit verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het erg moeilijk kan zijn teneinde het alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft een missie nodig
Beseft jij hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons behoren te bijdragen, het op dit prima spoor dienen te behouden en ons behoren te opweg helpen ontwikkeling te registreren. Maar wat indien je daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat je Vacature Lisse voorbestemd bent om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande interpretatie dat zodra ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze ook niet wat dit was. Nadat een klant hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit ontdekken betreffende haar missie naar het leven over hoofdhaar leven, kwam daar ons geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is een korte reparatie tips: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in een tussentijd, blijf je leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er meteen op om te zien hetgeen daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Vacature Leiderdorp Carrière" -lijst teneinde te opmaken of daar iets in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Ingeval je het doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe betreffende de carrière epiphany.
Ik zou behouden betreffende, houden van, houden van dit indien een meeste van mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie Vacature Alblasserdam je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan om dit vanwege de hand liggende, de porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen over het is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als jouw jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra slechts het op de lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als Vacature Krimpen Aan Den Ijssel jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien het het vrij eenvoudig is teneinde de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet bestaan. Je weet daar waar ik het over heb: een "hetgeen mits" en de lijst met spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug naar school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken wij aan het herkennen en uitdagen over die angsten. Af en toe blijft de angst wegens verandering zijn, doch daar vormt zich ons groter engagement teneinde te leven vervolgens om de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Uiteraard nu je beseft het één of al deze mythen jouw remmen, waar wacht je alsnog op?
